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挑战人才|让后备人才在“读书分享”中成长

文章发布日期:2020-06-05

      5月26日下午,挑战集团最新一期的后备人才读书分享会通过线上“云分享”的方式如期举行。分享会上,实习总裁(总监)助理、后备人才及导师们在感受到品读经典魅力的同时,体会到了书香怡人的真正内涵。在场的每个人纷纷联系实际工作,畅谈读书的所得所悟,展望工作的规划打算,探讨人生的价值意义,都沉浸在了浓郁的学习氛围中。
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挑战集团董事长蔡博士表示:读书分享会的活动很有意义,年轻干部处于人生的上升期,大家的工作和生活都很充实忙碌,但不能忽视学习;建议读书分享会面向集团所有同事开放,大家可视工作及时间安排自愿参与;大家要充分认识学习的重要性、必要性、紧迫性,多读书、读好书,让阅读成为一种需求、一种习惯,一种生活方式,把挑战集团建设成为极具竞争力和创造力的学习型组织。

      此次分享的书籍是全球50位商业思想家之一、《商业周刊》TOP10商学院教授罗杰•马丁所著,清华大学经济管理学院教授杨斌主编的《责任病毒:如何分派任务和承担责任》,在此正式推荐给大家!
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作者简介

罗杰 L•马丁(Roger L. Martin)

以实战闻名的商学院教授,全球TOP50商业思想家之一,Thinkers50榜单排名第3,提出了整合思维和设计思维。担任加拿大多伦多大学罗特曼管理学院院长达15年之久,同时也是多家世界大公司首席执行官的高级战略顾问。马丁是《商业周刊》在线创新板块和设计频道栏目的专栏作者,同时还经常受邀为《金融时报》的“决策思维”栏目和《华盛顿邮报》的“领导力”栏目撰写文章。2007年,罗杰•马丁被《商业周刊》评为全球具影响力的10位商学教授之一;2013年,罗杰•马丁被《福布斯》评为年度全球具影响力商业思想家第3位。马丁对管理界的贡献主要在于,他提出了足以改变公司领导者思维模式的两个创新理论,一个是整合思维,另一个是设计思维。


杨斌

清华大学经济管理学院教授,现任清华大学副校长兼教务长、领导力研究中心主任。他的主要研究领域为组织行为与领导力、企业与社会、非市场策略、商业伦理、高等教育管理等。杨斌教授曾为清华本科生、MBA、EMBA以及高层管理培训项目等讲授批判性思维与道德推理、领导与变革、组织行为学、文化伦理与领导、管理思维与沟通、伦理与企业社会责任、危机管理等课程。他是在中国高校开设商业伦理与工程伦理课程的积极推动者,也是中国式管理科学基础研究的主要参与者之一。


内容简介

随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段,企业的内部组织问题日益凸显出来,只要有组织存在,就会有责任病毒存在。

“要么与我无关,要么我管,你就别插手!”

“咱们得把道儿先划清楚,要不出了问题算谁的?!”

这些就是典型的中毒表现。

责任病毒让多少好事、好人不知不觉变成坏事、敌人,本书帮助读者学会担当。有担当的人才,是企业可以永续发展的关键所在!

全球50位商业思想家之一、《商业周刊》前10商学院教授罗杰•马丁带你走出责任病毒,实现企业的永续发展。



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